Natacha BOX
LES TROUBLES DE LA PERSONNALITE
La personnalité est un ensemble unique de caractéristiques psychologiques qui déterminent les pensées, les émotions et les comportements d’un individu dans diverses situations. Elle constitue un modèle relativement stable au fil du temps, bien que certaines expériences de vie ou contextes puissent influencer son expression. La personnalité façonne la manière dont nous interagissons avec notre environnement et avec les autres, influençant nos préférences, nos choix et nos réactions.
Les composantes de la personnalité
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Les traits de personnalité :
Les traits sont des tendances durables qui caractérisent une personne. Ils se situent sur un continuum, chaque individu présentant des degrés variables de chaque trait.-
Exemples : extraversion, introversion, ouverture à l’expérience, stabilité émotionnelle.
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Les dimensions cognitives :
La manière dont une personne perçoit, interprète et traite l’information est une composante clé de la personnalité. Par exemple, certaines personnes ont une tendance optimiste, tandis que d'autres sont plus enclines au pessimisme. -
Les dimensions affectives :
Elles concernent la manière dont les émotions influencent le comportement. Une personne peut avoir des réponses émotionnelles rapides et intenses, ou au contraire, être plus réservée dans l’expression de ses émotions. -
Les dimensions comportementales :
La personnalité est observable à travers les actions et les comportements, qu’il s’agisse de la manière de résoudre des conflits, de collaborer en groupe ou de réagir face à des défis. -
Les motivations et valeurs :
Ce que nous valorisons (par exemple, la liberté, l’honnêteté, la réussite) et ce qui nous motive influencent profondément notre personnalité et nos choix. -
L’identité personnelle :
La conscience que nous avons de nous-mêmes, incluant notre histoire, nos aspirations et notre image de soi, constitue une partie intégrante de la personnalité.
Les approches théoriques de la personnalité
Plusieurs théories psychologiques ont cherché à expliquer la structure, le développement et l’expression de la personnalité.
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Approche psychodynamique :
Proposée par Sigmund Freud et développée par ses successeurs, cette théorie voit la personnalité comme le résultat de conflits inconscients entre différentes forces internes :-
Le ça : les pulsions instinctives.
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Le moi : la partie rationnelle et consciente qui médie les pulsions et le surmoi.
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Le surmoi : les normes morales et idéales intériorisées.
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Approche humaniste :
Représentée par des figures comme Carl Rogers et Abraham Maslow, cette perspective met l’accent sur la croissance personnelle, l’authenticité et l’aspiration à réaliser son potentiel (concept d’auto-actualisation). -
Approche des traits (modèle Big Five) :
Selon cette approche, la personnalité peut être décrite à travers cinq grands traits fondamentaux :-
Ouverture à l’expérience : imagination, curiosité.
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Conscience : discipline, organisation.
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Extraversion : sociabilité, énergie.
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Agréabilité : compassion, coopération.
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Neuroticisme : tendance à l’anxiété et à l’instabilité émotionnelle.
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Approche comportementale et cognitive :
La personnalité est perçue comme le résultat d’apprentissages et de schémas cognitifs.-
Le comportementalisme insiste sur le rôle des renforcements et des conditionnements dans le façonnement de la personnalité.
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Les théories cognitives mettent l’accent sur les schémas de pensée et les croyances.
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Approche biologique :
Cette perspective examine les influences génétiques, neurologiques et hormonales sur la personnalité. Par exemple, des études sur les jumeaux suggèrent que certains traits de personnalité, comme l’extraversion, ont une composante héréditaire significative. -
Approche socioculturelle :
Elle explore comment les contextes sociaux, culturels et historiques influencent le développement de la personnalité. Les normes, les rôles sociaux et les expériences culturelles façonnent les comportements et les traits individuels.
Comment se développe la personnalité ?
La personnalité se construit tout au long de la vie, influencée par :
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Les facteurs génétiques :
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Les études montrent que l’hérédité joue un rôle important dans le développement de traits comme l’introversion/extraversion ou la stabilité émotionnelle.
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Les influences environnementales :
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L’éducation, les relations avec les parents et les pairs, ainsi que les expériences de vie, ont une influence déterminante.
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Les expériences précoces :
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Les interactions avec les figures d’attachement dans l’enfance posent les bases des schémas relationnels futurs.
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Les événements de vie :
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Les succès, échecs, traumatismes ou transitions (comme devenir parent ou changer de carrière) peuvent remodeler certains aspects de la personnalité.
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La maturation :
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Avec l’âge, certains traits ont tendance à s’intensifier ou à diminuer. Par exemple, la conscience et l’agréabilité augmentent souvent avec le temps, tandis que l’instabilité émotionnelle peut diminuer.
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Pourquoi comprendre la personnalité ?
La compréhension de la personnalité a plusieurs applications pratiques :
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En psychologie clinique :
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Identifier les facteurs qui contribuent à des troubles ou des difficultés.
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Dans le développement personnel :
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Comprendre ses propres traits et tendances pour mieux s’épanouir.
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En milieu professionnel :
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Identifier les forces et les faiblesses pour optimiser les performances et les interactions.
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Dans les relations :
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Reconnaître et accepter les différences de personnalité pour améliorer la communication et les liens sociaux.
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La personnalité est un concept riche et complexe qui reflète l’essence même de ce qui nous rend uniques. Son étude en psychologie permet de mieux comprendre les comportements humains, de développer des outils pour favoriser le bien-être et d’améliorer nos interactions avec les autres. Si la personnalité reste relativement stable, elle n’est pas figée, offrant à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir au fil des expériences et des choix de vie.